Długołęcki & Jabłoński

KANCELARIA ADWOKATÓW I RADCÓW PRAWNYCH

Bywa, że nasi Klienci nie są zainteresowani rozliczeniem naszej pracy w oparciu o system godzinowy. W takim przypadku nasze wynagrodzenie będzie miało charakter ryczałtowy, a więc należeć się będzie ono za wykonanie dokładnie określonej pracy w z góry określonej wysokości. Ustalenie wysokości wynagrodzenia ryczałtowego zawsze wymaga wcześniejszej oceny jaki jest stopień skomplikowania sprawy oraz niezbędny nakład pracy. Wynagrodzenie ryczałtowe zawsze jest przedmiotem negocjacji z naszym Klientem. Może ono znaleźć zastosowanie praktycznie w każdym przypadku, w którym istnieje możliwość rozliczenia godzinowego, jak również w przypadku reprezentacji naszych Klientów przed sądami lub organami administracji publicznej oraz w przypadku stałej obsługi prawnej

Wynagrodzenie ryczałtowe